Resultaten

Er zijn 17 artikelen gevonden die voldoen aan uw selectie

Onze medewerkers

Enkele kerncijfers over de medewerkers van NS.

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Positionering van NS als aantrekkelijke werkgever

NS kan haar dienstverlening alleen waarmaken met voldoende, tevreden en op hun taak toegeruste medewerkers. Met een goed imago, als aantrekkelijke en...

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Medewerkers werven

In 2013 hebben wij 2.242 mbo-vacatures en 314 vacatures op wo- en hbo-niveau vervuld (waarvan 32 trainees: 17 management, 15 professionals).

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Betrokkenheid medewerkers

Het jaarlijkse medewerkerbetrokkenheidonderzoek liet in 2013 een stijgende lijn zien.

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Dienstverlening volgens kernwaarden

Medewerkers van NS werken volgens vier kernwaarden met passie en plezier mee aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor klanten.

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

NS Next als nieuwe werkstijl

NS Next is de nieuwe werkstijl van NS met ruimte voor medewerkers om volgens principes van Het Nieuwe Werken te kiezen hoe, waar en wanneer ze werken.

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Diversiteit en inclusie

NS wil een aantrekkelijke werkgever en een inclusieve organisatie zijn. Met veel aandacht voor vrouwen, allochtonen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Vakmanschap en talent ontwikkelen

NS Opleidingen heeft in 2013 1.809 opleidingen, cursussen en landelijke herinstructies verzorgd. Er werd geïnvesteerd in nieuwe technologie en...

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag

Railcollege

Samenwerking tussen railbedrijven en mbo-instellingen werpt vruchten af. De TechniekFabriek en de opleiding voor machinisten aan het ROC Amsterdam verlopen...

Toevoegen aan Mijn verslag Toegevoegd aan NS verslag