Zonder onze stakeholders kunnen wij niet functioneren. In een tabel geven wij de veelheid aan stakeholders en onderwerpen weer.
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
De materialiteitsmatrix van NS geeft weer welk belang onze stakeholders aan een thema geven en welke impact NS kan maken op dat thema.
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
Strategisch thema KPI's Doelstellingen 2013 Bereikt in 2013 StatusDe klant is koning Op tijd/...
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
Volgens de Monitor Talent naar de Top 2012 was het percentage vrouwen in de top binnen de transportsector 16,6%, bij NS 22,5%.
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
NS wil een aantrekkelijke werkgever en een inclusieve organisatie zijn. Met veel aandacht voor vrouwen, allochtonen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
Het veiligheidsbeleid van NS richt zich op een continue reductie van het aantal arbeidsongevallen en een reductie van het aantal dagen ziekteverzuim als...
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
Voor NS zijn interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid belangrijke thema’s. Ruim 300 medewerkers zijn in 2013 begeleid naar ander werk binnen of buiten...
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
Onze strategie vertelt langs welke weg wij onze ambitie willen bereiken. Daartoe hanteren wij zes strategische thema’s.
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag
Het is voor NS belangrijk om in te spelen op ontwikkelingen en gebeurtenissen die van invloed zijn op onze klanten en bedrijfsvoering. Ons speelveld kent...
Toevoegen aan Mijn verslag
Toegevoegd aan NS verslag